Alpagacoaching
Une expérience originale pour révéler les talents et resserrer les liens d’équipe
Dans un monde professionnel en constante accélération, comment offrir à vos collaborateurs un espace de déconnexion créatif pour réapprendre à mieux communiquer et collaborer ?
L’Alpaga Coaching est une approche innovante et vivante de la médiation animale. Très sensible à l'énergie, à l'intention et au langage non verbal, l'alpaga agit comme un véritable « miroir émotionnel ». Sans jugement, il invite chacun·e à l'apaisement, à l'authenticité et à la prise de conscience immédiate de sa posture.
Conçues pour les entreprises, ces séances s'inscrivent au croisement du développement individuel et du renforcement collectif.
Un impact fort sur deux niveaux :
1. Pour l'individu : Clarté, présence et régulation:
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Dépasser les automatismes : Prendre conscience de son comportement non verbal, de son niveau de stress et de son impact sur l'environnement.
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Développer la clarté d'intention : Trouver la juste posture entre douceur et assertivité pour réussir à guider et interagir en toute sérénité.
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Libérer le potentiel : Offrir un temps de pause régénérant pour prendre du recul, apaiser le mental et retrouver confiance en ses capacités.
2. Pour l'équipe : Cohésion, confiance et dynamique collective:
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Renforcer la cohésion : Vivre une expérience hors du cadre habituel de l'entreprise, favorisant les échanges authentiques et le partage d'émotions positives.
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Améliorer la communication professionnelle : Ajuster l'écoute active et la synchronisation au sein du groupe pour viser un objectif commun.
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Créer des souvenirs fédérateurs : Offrir un moment marquant qui insuffle une nouvelle énergie, renforce l'esprit d'équipe et améliore durablement le climat de travail.
Comment se déroule une séance ?
Organisées sous forme d'ateliers pratiques (en petit groupe ou lors d'une journée d'équipe), les séances alternent entre :
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Mises en situation pratiques et exercices guidés avec les alpagas (guidage à la longe, observation, exercices de régulation émotionnelle).
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Temps d'échange et de débriefing pour faire le lien direct avec les situations réelles vécues en entreprise (gestion du stress, leadership, coopération,…).
« L'alpaga ne triche pas : il répond à ce que vous émettez, pas à ce que vous feignez. Une formidable opportunité pour vos équipes de se reconnecter à l'essentiel et de grandir ensemble. »
En pratique :
Public : Équipes, comités de direction, managers ou collaborateurs en phase de transition/recomposition d'équipe.
Format : Demi-journée ou journée d'immersion (adaptable selon vos objectifs d'entreprise).